PracaAdministracja biurowaWÓJT GMINY TRZEBOWNISKO ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze inspektor lub inspektorka do spraw inwestycji gminnych (K/M)
WÓJT GMINY TRZEBOWNISKO ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze inspektor lub inspektorka do spraw inwestycji gminnych (K/M)
Wynagrodzenie: od 5 060 do 7 700 PLN brutto miesięcznie
Charakter pracy: Tymczasowa
Liczba wolnych stanowisk: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Praca od zaraz: nie
Data rozpoczęcia pracy: 2026-11-01
Oferta ważna do: 2026-10-01
Informacje o wynagrodzeniu: Wysokość wynagrodzenia w tym przedziale zostanie ustalona na podstawie obiektywnych kryteriów, w szczególności kwalifikacji i doświadczenia zawodowego przydatnych na stanowisku, z zachowaniem zasady równego wynagradzania i zgodnie z regulaminem wynagradzania Urzędu. Dodatkowo przysługuje dodatek za wieloletnią pracę po nabyciu prawa do tego dodatku: 5% wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, wzrastający o 1 punkt procentowy za każdy dalszy rok pracy, do 20%. Przysługuje również dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu warunków ustawowych oraz inne świadczenia wynikające z obowiązujących przepisów. Nagrody lub dodatkowe składniki uznaniowe mogą zostać przyznane na zasadach określonych w przepisach i regulaminie wynagradzania.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Możliwość premii: nie
Zakwaterowanie: brak
Wyżywienie: brak
Staż odpłatny: nie
Godzin w miesiącu: 160
Godzin w tygodniu: 40.00
Praca w dni wolne: nie
Województwo oddziału: podkarpackie
Powiat oddziału: rzeszowski
Miasto oddziału: Trzebownisko
Gmina oddziału: Trzebownisko
Strona WWW oddziału: www.trzebownisko.pl
Wymagane wykształcenie: Podstawowe: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: 1 Wymagania niezbędne 1) Obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 2) W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w rozporządzeniu Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 64, poz. 539). 3) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5) Nieposzlakowana opinia. 6) Wykształcenie wyższe magisterskie, potwierdzone tytułem zawodowym magistra inżyniera, na kierunku budownictwo lub inżynieria środowiska. 7) Co najmniej trzyletni staż pracy. Do stażu zalicza się również okresy podlegające wliczeniu na podstawie odrębnych przepisów, w tym art. 302 Kodeksu pracy. Okresy te należy udokumentować w sposób przewidziany w przepisach; okresów nakładających się nie sumuje się podwójnie. 8) Doświadczenie zawodowe w realizacji zadań inwestycyjnych oraz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej lub w realizacji inwestycji w oparciu o przepisy Prawa zamówień publicznych. 2 Wymagania dodatkowe 1) Znajomość przepisów związanych z zadaniami stanowiska, w szczególności Prawa budowlanego, przepisów w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, przepisów w sprawie szczegółowego zakresu i formy projektu budowlanego oraz Prawa zamówień publicznych. 2) Umiejętność analizy dokumentacji projektowej. 3) Umiejętność opracowywania dokumentów urzędowych. 4) Komunikatywność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, odporność na stres, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność i samodzielność w wykonywaniu zadań. 5) Biegła znajomość obsługi komputera (pozwalająca na pracę w programach dziedzinowych i pakiecie biurowym), 6) biegła znajomość obsługi urządzeń biurowych (kserokopiarka, fax, skaner itp. ). 7) Znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego, w tym zadań i organizacji Gminy Trzebownisko. 8) Prawo jazdy kategorii B. Wymagania dodatkowe służą porównawczej ocenie kandydatur. Niespełnienie wymagania dodatkowego nie stanowi samodzielnej podstawy odrzucenia oferty spełniającej wymagania niezbędne i pozostałe warunki formalne naboru.
Wymagane dokumenty: https://bip. trzebownisko. pl/30579, 30580/30580/art48568. html Wymagane dokumenty 1) List motywacyjny. 2) CV z opisem przebiegu zatrudnienia i doświadczenia zawodowego, bez informacji o wysokości wynagrodzenia w obecnym i poprzednich miejscach pracy. 3) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. 4) Kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i tytuł zawodowy. 5) Kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: świadectw pracy, zaświadczenia o trwającym zatrudnieniu, a w przypadku innych okresów podlegających zaliczeniu odpowiednich zaświadczeń ZUS lub innych dokumentów przewidzianych przepisami. Dokumenty powinny umożliwiać ustalenie dat początku i końca zaliczanych okresów. 6) Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe wskazane w pkt 1 ppkt 8, określające okres i rodzaj wykonywanych zadań, np. zaświadczenia pracodawcy lub zleceniodawcy, zakresy czynności albo referencje. 7) Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, a w przypadkach tego wymagających także dokument potwierdzający prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 8) W przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w pkt 1 ppkt 2 ogłoszenia. 9) Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 10) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych. 11) Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii. 12) Dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności, jeżeli dana osoba się na nie powołuje; w przypadku prawa jazdy kategorii B oświadczenie o posiadaniu ważnego uprawnienia. 13) Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność wyłącznie w przypadku osoby zamierzającej skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Oświadczenia należy opatrzyć datą i własnoręcznym podpisem. Oryginały dokumentów potwierdzających kwalifikacje i staż mogą zostać przedstawione do wglądu w celu weryfikacji kopii. Dokumenty powinny zawierać wyłącznie dane potrzebne do oceny spełniania wymagań naboru. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV mogą być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L Nr 119, str. 1) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Brak ogólnej klauzuli zgody w CV lub liście motywacyjnym nie stanowi jednak podstawy odrzucenia aplikacji. Termin i sposób składania dokumentów oraz przebieg naboru Dokumenty należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Klienta Urzędu Gminy Trzebownisko (parter) lub w Kancelarii Ogólnej Urzędu Gminy Trzebownisko, pok. nr 7, albo przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Trzebownisko, Trzebownisko 976, 36-001 Trzebownisko, w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór na stanowisko inspektora/inspektorki ds. budownictwa i infrastruktury komunalnej. Decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu. Termin składania dokumentów: do 1 października 2026 r. , do godz. 15. 30. Aplikacje, które wpłyną po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane. Do dalszego etapu zostaną dopuszczone osoby spełniające wymagania niezbędne i warunki formalne. Ocena wymagań dodatkowych służy wyłonieniu najlepszych kandydatur. Wiedza i umiejętności będą oceniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zgodnie z regulaminem naboru. Osoby dopuszczone do rozmowy zostaną powiadomione o jej terminie listownie lub pocztą elektroniczną, z wykorzystaniem danych kontaktowych wskazanych w aplikacji. Informacja o wyniku naboru zostanie niezwłocznie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej i umieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu na okres co najmniej 3 miesięcy, zgodnie z art. 15 ustawy o pracownikach samorządowych. Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy Trzebownisko, pok. nr 22. Dodatkowych informacji udziela się pod numerami telefonu 17 77 13 700 i 17 77 13 709. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1) Administratorem danych osobowych jest Urząd Gminy Trzebownisko, Trzebownisko 976, 36-001 Trzebownisko. Kontakt: poczta@trzebownisko. pl, tel. 17 77 13 700. 2) Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: daneosobowe@trzebownisko. pl. 3) Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru, oceny spełniania wymagań, wyboru osoby do zatrudnienia, udokumentowania i ogłoszenia wyniku naboru oraz wykonania obowiązków archiwalnych. Podstawą przetwarzania danych wymaganych prawem jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22 Kodeksu pracy, ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych i przepisami archiwalnymi. Dane dotyczące niekaralności są przetwarzane także na zasadach art. 10 RODO w związku z art. 6 ust. 3 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych. 4) Dane zawarte w dokumencie potwierdzającym niepełnosprawność są przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO w związku z art. 13 ust. 2b i art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, w celu realizacji uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu. 5) Dane dodatkowe przekazane dobrowolnie, których przetwarzanie jest dopuszczalne na podstawie zgody, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO w związku z art. 22a Kodeksu pracy. Zgoda na przetwarzanie dodatkowych danych szczególnych kategorii może stanowić podstawę przetwarzania wyłącznie przy spełnieniu warunków art. 9 ust. 2 lit. a RODO i art. 22b Kodeksu pracy, w tym przekazaniu danych z własnej inicjatywy. Podanie danych dodatkowych i wyrażenie zgody nie są warunkiem udziału w naborze. 6) Informacje o osobach zgłaszających się do naboru stanowią informację publiczną wyłącznie w zakresie określonym w art. 13 ust. 4 ustawy o pracownikach samorządowych. Imię, nazwisko oraz miejscowość zamieszkania osoby wybranej w naborze podlegają publikacji w BIP i na tablicy informacyjnej Urzędu przez co najmniej 3 miesiące, zgodnie z art. 15 tej ustawy. Publikacja nie obejmuje ulicy ani numeru domu lub mieszkania. 7) Dane mogą być udostępniane podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa oraz podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie administratora, w zakresie niezbędnym do realizacji powierzonych usług i na podstawie odpowiednich umów. W zakresie informacji podlegających upublicznieniu odbiorcami są także osoby korzystające z BIP lub tablicy informacyjnej Urzędu. 8) Dokumentacja naboru, w tym protokół i dokumenty aplikacyjne stanowiące część akt sprawy, będzie przechowywana zgodnie z obowiązującym w Urzędzie jednolitym rzeczowym wykazem akt. Okres przechowywania wynika z przepisów archiwalnych i jest odrębny od okresu publikacji wyniku naboru. Dokumenty włączone do dokumentacji pracowniczej osoby zatrudnionej będą przechowywane przez czas zatrudnienia oraz przez okres wymagany przepisami o dokumentacji pracowniczej. Dane najlepszych osób mogą być ponadto wykorzystywane do ponownego obsadzenia tego stanowiska na zasadach art. 15 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych, w ciągu 3 miesięcy od nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w naborze. 9) Podanie danych wymaganych przepisami jest niezbędne do udziału w naborze; ich niepodanie w zakresie koniecznym do oceny wymagań uniemożliwi rozpatrzenie kandydatury. Dokument potwierdzający niepełnosprawność składa się wyłącznie w celu skorzystania z ustawowego pierwszeństwa. Pozostałe dane dodatkowe podaje się dobrowolnie. 10) Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich sprostowania oraz, na zasadach określonych w RODO, ograniczenia przetwarzania i usunięcia danych. Prawo usunięcia danych nie obejmuje danych, których dalsze przechowywanie jest wymagane prawem. W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje prawo jej wycofania w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania. Prawo przenoszenia danych przysługuje w przypadkach określonych w art. 20 RODO. Prawo sprzeciwu z art. 21 RODO nie przysługuje wobec przetwarzania opartego na obowiązku prawnym z art. 6 ust. 1 lit. c RODO. 11) Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa. 12) Dane nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.
Dla niepełnosprawnych: nie
Możliwość finansowania z PFRON: nie
Dla poborowych: nie
Dla zarejestrowanych w PUP: nie
Dla obywateli Ukrainy: nie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Aplikacja w języku: polski
Numer oferty EURES: 1587@StPr/26/3728
Numer oferty w PUP: StPr/26/3728
Oto oferta pracy, której szukasz
Wójt Gminy Trzebownisko poszukuje inspektora/inspektorki ds. inwestycji gminnych na umowę o pracę na czas określony w Trzebownisku. Pensja od 5 060 do 7 700 PLN brutto/mies. – sprawdź, czy to oferta dla Ciebie!
Twoje codzienne wyzwania
Przygotowywanie dokumentacji projektowej i koordynacja inwestycji komunalnych, w tym budowy i przebudowy obiektów.
Monitorowanie realizacji robót budowlanych oraz współpraca z wykonawcami i projektantami.
Organizowanie odbiorów robót i kompletowanie dokumentacji końcowej.
Przygotowywanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Kogo szukamy do zespołu?
Wykształcenie wyższe (magister inżynier) na kierunku budownictwo lub inżynieria środowiska.
Minimum 3-letni staż pracy, w tym doświadczenie w realizacji zadań inwestycyjnych.
Znajomość Prawa budowlanego i Prawa zamówień publicznych.
Umiejętność analizy dokumentacji projektowej i pracy w zespole.
Co zyskasz, dołączając do nas?
Stabilne zatrudnienie na pełny etat w samorządowej instytucji, z wynagrodzeniem dostosowanym do kwalifikacji i doświadczenia. Otrzymasz dodatek za wieloletnią pracę (do 20%) oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Praca w jednozmianowym systemie (40h/tydz.) zapewnia work-life balance.
Wynagrodzenie od 5 060 do 7 700 PLN brutto/mies. z możliwością podwyżek.
Dodatki za wieloletnią pracę i wynagrodzenie roczne.
Stabilne warunki pracy w urzędzie gminy z perspektywą rozwoju.
Aplikuj i rozwijaj się z nami!
Jeśli spełniasz wymagania i chcesz dołączyć do zespołu, wyślij aplikację do 1 października 2026 r. Dokumenty przyjmujemy osobiście lub pocztą. Szczegóły na stronie www.trzebownisko.pl.
ℹ️ Ogłoszenie pochodzi z oficjalnego, rządowego systemu wspierania rynku pracy ePraca (Centralna Baza Ofert Pracy - CBOP).
