PracaSerwis, MontażWojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy związane z obsługą bibliotekarską czytelników (K/M)
Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy związane z obsługą bibliotekarską czytelników (K/M)
Informacje o wynagrodzeniu: - praca w pełnym wymiarze czasu pracy, w systemie zmianowym, w tym w soboty, - zatrudnienie w ramach umowy o pracę, - praca w placówce udostępniania w Rzeszowie, - wynagrodzenie zasadnicze 4806, 00 zł brutto, - dodatek stażowy, - pakiet socjalny.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Możliwość premii: nie
Zakwaterowanie: brak
Wyżywienie: brak
Staż odpłatny: nie
Godzin w miesiącu: 160
Godzin w tygodniu: 40.00
Praca w dni wolne: nie
Województwo oddziału: podkarpackie
Powiat oddziału: m. Rzeszów
Miasto oddziału: Rzeszów
Gmina oddziału: Rzeszów
Wymagane wykształcenie: Podstawowe: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: 1. Wymagania: wykształcenie wyższe (preferowane bibliotekarskie lub humanistyczne), znajomość literatury polskiej i światowej, oczytanie w różnych gatunkach literackich, biegła obsługa komputera (m. in. : Word, Excel, Power Point), urządzeń mobilnych i biurowych, umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji z wykorzystaniem różnych źródeł, w tym zasobów internetowych, komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista, kreatywność, otwartość na nowe zadania, umiejętność pracy zespołowej oraz dyspozycyjność, znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, umiejętność kreatywnego promowania czytelnictwa, gotowość do inicjowania i prowadzenie rozmaitych wydarzeń kulturalnych dla dzieci, młodzieży i osób dorosłych. 2. Mile widziane: doświadczenie w pracy kulturalnej z dorosłymi, doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, znajomość programów graficznych, umiejętność redagowania i pisania tekstów, zdolności (predyspozycje) plastyczne, wiedza na temat projektów kulturalnych i pozyskiwania funduszy zewnętrznych, gotowość do ciągłego podnoszenia kwalifikacji, znajomość systemu SowaSQL.
Wymagane dokumenty: https://www. wimbp. rzeszow. pl/aktualnosci/nabor-na-wolne-stanowisko-pracy-zwiazane-z-obsluga-bibliotekarska-czytelnikow-2-etaty. html Wymagane dokumenty: życiorys (CV) zawierający informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2022 r. , poz. 1510 ze zm. ), tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, list motywacyjny, kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, zaświadczenia, certyfikaty i inne dokumenty poświadczające ukończone kursy i szkolenia w zakresie objętym naborem, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach wymagane wyłącznie w sytuacji, jeżeli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO. Własnoręcznie podpisane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w sekretariacie Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej w Rzeszowie przy ul. Sokoła 13 w terminie do 13 sierpnia 2026 r. do godz. 15. 00 lub przesłać listem poleconym na adres: Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie, ul. Sokoła 13, 35-010 Rzeszów. Sekretariat czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 7. 30 do 15. 30. Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiej i Miejskiej Biblioteki Publicznej w Rzeszowie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane (w przypadku przesyłek listowych decyduje data wpływu). Rozmowy kwalifikacyjne zostaną przeprowadzone tylko z wybranymi kandydatami. Wyniki rekrutacji formalnej oraz data rozmów kwalifikacyjnych będą przekazane kandydatom telefonicznie, do 7 dni od upływu terminu składania dokumentów aplikacyjnych. Ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia po przeprowadzonej procedurze naboru podejmuje Dyrektor Biblioteki. Kandydaci wyłonieni w drodze naboru, chcący podjąć zatrudnienie, przed podpisaniem umowy o pracę będą musieli przedłożyć dodatkowe dokumenty, oświadczenia oraz udostępnić niezbędne dane osobowe w celu ich weryfikacji zgodnie z art. 21 ust 3-8 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. 2016 poz. 862 ze zm. ). Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO. Obowiązek prawny przetwarzania danych wynika z przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. art. 221 § 1 Kodeksu pracy), oraz obowiązków ciążących na pracodawcy w związku z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (art. 6 ust. 1 lit. c i art. 10 RODO). UWAGA Dokumenty aplikacyjne kandydatów niewyłonionych w drodze naboru jak również dokumenty aplikacyjne niespełniające wymagań formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie kandydaci mogą odebrać w Dziale Kadr (ul. Sokoła 13, pok. 21) w terminie do 3 miesięcy od zakończenia naboru. Dokumenty nieodebrane w terminie, o którym mowa wyżej podlegają zniszczeniu. Kontakt w sprawach formalnych dot. rekrutacji: e-mail: wimbp@wimbp. rzeszow. pl Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych: Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) zwanego dalej RODO, informujemy, że: 1. Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie, ul. Sokoła 13, 35-010 Rzeszów. 2. We wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@wimbp. rzeszow. pl. 3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego oraz są niezbędne do podjęcia działań prowadzących do zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO. Obowiązek prawny przetwarzania danych wynika z przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. art. 221 § 1 Kodeksu pracy), oraz obowiązków ciążących na pracodawcy w związku z ustawą o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (art. 6 ust. 1 lit. c i art. 10 RODO). 4. Podstawą prawną przetwarzania danych, które zostaną udostępnione dobrowolnie jest Państwa zgoda - art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO. 5. Podanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacji. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w takim przypadku jest dobrowolne, a zgodę można wycofać w dowolnym czasie. 6. W przypadku przesłania dokumentów, w których będą zawarte szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. 7. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane wyłącznie podmiotom, które są uprawnione do ich otrzymania przepisami prawa. 8. Dane osobowe objęte ustawowym obowiązkiem przechowywania będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko, a następnie przez czas wynikający z regulaminu rekrutacji. 9. Przysługuje Państwu prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Żądanie realizacji tych praw należy przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej. 10. Mają Państwo prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają, że przetwarzanie dotyczących Państwa danych osobowych narusza przepisy RODO. 11. Podane przez Państwa dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, nie będą też profilowane.
Dla niepełnosprawnych: nie
Możliwość finansowania z PFRON: nie
Dla poborowych: nie
Dla zarejestrowanych w PUP: nie
Dla obywateli Ukrainy: nie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Aplikacja w języku: polski
Numer oferty EURES: 1587@StPr/26/3033
Numer oferty w PUP: StPr/26/3033
Twoja szansa na rozwój – szczegóły oferty
Wojewódzka i Miejska Biblioteka Publiczna w Rzeszowie poszukuje dwóch bibliotekarzy (K/M) do obsługi czytelników. Oferujemy zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy, z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 4 806 PLN brutto miesięcznie. Praca odbywa się w systemie zmianowym, w tym w soboty, w placówce przy ul. Sokoła 13 w Rzeszowie.
Twoje codzienne wyzwania
Rzetelna i uprzejma obsługa użytkowników biblioteki, zachęcająca do korzystania z jej zasobów.
Inicjowanie i realizowanie różnorodnych form działań kulturalnych dla dzieci, młodzieży i dorosłych.
Tworzenie i aktualizacja bazy komputerowej czytelników oraz bazy katalogowej zbiorów.
Opracowywanie i przygotowywanie zbiorów do wypożyczania oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji.
Dbanie o estetyczny wygląd biblioteki oraz dbałość o powierzone zasoby placówki.
Kogo szukamy do zespołu?
Osoby z wykształceniem wyższym (preferowane bibliotekarskie lub humanistyczne) i biegłą obsługą komputera, w tym pakietu Office.
Kandydata z komunikatywną znajomością języka angielskiego oraz umiejętnością wyszukiwania i selekcji informacji z różnych źródeł.
Osoby kreatywnej, otwartej na nowe zadania, z łatwością w nawiązywaniu kontaktów i wysoką kulturą osobistą.
Kandydata gotowego do inicjowania i prowadzenia wydarzeń kulturalnych oraz kreatywnego promowania czytelnictwa.
Mile widziane doświadczenie w pracy kulturalnej, znajomość programów graficznych i systemu SowaSQL.
Co zyskujesz, dołączając do nas?
Oferujemy stabilne zatrudnienie w renomowanej instytucji kultury. Pracownik otrzymuje dodatek stażowy oraz dostęp do pakietu socjalnego. Praca w systemie zmianowym zapewnia elastyczność, a zaangażowanie w rozwój czytelnictwa przynosi satysfakcję z realnego wpływu na lokalną społeczność.
Wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 4 806 PLN brutto.
Dodatek stażowy uzależniony od udokumentowanego stażu pracy.
Pakiet socjalny obejmujący m.in. dofinansowanie do wypoczynku.
Pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w systemie zmianowym.
Możliwość ciągłego podnoszenia kwalifikacji i realizacji własnych projektów kulturalnych.
Aplikuj teraz!
Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, przygotuj wymagane dokumenty aplikacyjne. Wymagane dokumenty to życiorys (CV) i list motywacyjny wraz z kserokopiami dokumentów potwierdzających wykształcenie. Własnoręcznie podpisane dokumenty należy złożyć w sekretariacie biblioteki przy ul. Sokoła 13 w Rzeszowie lub przesłać listem poleconym w terminie do 13 sierpnia 2026 roku do godziny 15:00. Szczegółowe informacje dotyczące wymaganych dokumentów i klauzul RODO znajdują się na stronie internetowej biblioteki pod adresem wimbp.rzeszow.pl.
ℹ️ Ogłoszenie pochodzi z oficjalnego, rządowego systemu wspierania rynku pracy ePraca (Centralna Baza Ofert Pracy - CBOP).
