Elektryk - elektromonter k/m

Zapoznaj się z naszą propozycją

Poszukujemy 5 elektryków-elektromonterów do pracy w Rzeszowie na podstawie umowy o pracę na okres próbny w pełnym wymiarze czasu. Oferujemy wynagrodzenie od 4 806 PLN brutto miesięcznie plus premia, pracę w systemie jednozmianowym oraz stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie.

Twoje codzienne wyzwania

• Wykonywanie instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi normami.
• Montaż, uruchamianie oraz konserwacja urządzeń i osprzętu elektrycznego na obiektach.
• Lokalizowanie i usuwanie usterek w instalacjach oraz urządzeniach elektrycznych.
• Przestrzeganie przepisów BHP oraz zasad bezpieczeństwa pracy podczas realizacji zadań.
• Współpraca z zespołem przy realizacji projektów elektrycznych w różnych lokalizacjach.

Kogo szukamy do zespołu?

• Posiadasz wykształcenie zasadnicze zawodowe elektryczne lub pokrewne.
• Mile widziane uprawnienia elektryczne oraz uprawnienia na podnośniki i podesty ruchome.
• Jesteś gotowy do pracy w terenie i wykazywania się samodzielnością w działaniu.
• Posiadasz umiejętność czytania schematów i rysunków technicznych.
• Dysponujesz własnym CV, które jest podstawowym dokumentem aplikacyjnym.

Co zyskasz, dołączając do nas?

Oferujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres próbny z perspektywą dłuższej współpracy. Gwarantujemy wynagrodzenie zasadnicze od 4 806 PLN brutto miesięcznie oraz system premiowy uzależniony od wyników pracy. Pracujesz w systemie jednozmianowym, 40 godzin tygodniowo, co zapewnia przewidywalny harmonogram i work-life balance.

• Stałe wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.
• Dodatkowa premia uzależniona od efektywności i realizacji celów.
• Praca w systemie jednozmianowym, 40 godzin tygodniowo.
• Zatrudnienie w sprawdzonej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku.
• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych uprawnień.

Aplikuj teraz!

Jeśli spełniasz nasze oczekiwania i chcesz dołączyć do zespołu, prześlij swoje CV w języku polskim bezpośrednio do pracodawcy. Preferowane formy kontaktu to telefon lub e-mail. Oferta ważna do 22 sierpnia 2026 roku.